การฝึกอบรมสำหรับ Generation Z ต้องเปลี่ยนแปลงจากรูปแบบเดิมไปเป็นการใช้เครื่องมือและวิธีการที่ทันสมัยและเหมาะสมกับพฤติกรรมการเรียนรู้ของพวกเขา โดยเน้นการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่น สนุกสนาน และตอบสนองความต้องการทั้งการเติบโตทางอาชีพและแรงจูงใจ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรต้องให้ความสำคัญเพื่อรักษาความสามารถและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานรุ่นใหม่อย่างแท้จริง
——–
เว็บตรง sathai dg-th มั่นใจ จ่ายจริง ให้บริการมานานกว่าสิบปี